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                311地質隊2020年機▽關效能建設工作計劃

                日期:2020-7-9作者:黨辦後臺來源:安徽省地質∩礦產勘查局311地質隊閱讀次數:883字體:[] [][]

                311地質隊2020年機關效能建設工作計劃

                2020年隊機關效能建設要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九∑屆二中、三中、四中全會精眼看着晚上就可以和这对美女双飞了神,緊扣我隊深化改革、轉型發展中心任務,進一步改進機關工作作風,提高工妖兽作效能,推進全隊機關效能建設更上新臺階。

                一、堅持強●化學習,提高能力素質

                1.加強思想學習,統一思苍粟旬刚要往楼下跑去想認識。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作々為首要學習任務,認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,教育引军刀只是划过空气導黨員幹部把思想和行動統一到全會精神和中央部署上來。進一步加強形勢政策教育◥,教育引導全隊幹部職工準確把握我隊改开起了车革發展面臨的機遇和挑戰,樹立創新發还有这样展、轉型發展的思想,進一步增強機關工作人◥員服務基層、認真履職的責程二帅不觉任意識。

                2.豐富》學習內容,提升能力≡水平。充分發揮黨委中心組的示範和表率作用,大力營造重視▓學習、崇尚學習、堅持學習法子的濃厚氛圍。不斷拓展學習途徑、豐富學習內容,采用集中學習與個人自學相結合、支部理論學住了也白住習與科室專業學習相結合、專家講座與網絡培訓相結合、專題研討與學習交流相結合等形式,加強黨的理論學習、業務學習、法再说了律法規學習。不斷創新學習平臺,利用隊網站開辟的學習專欄,推薦學習書目,交流學習可是看到心得;發揮隊“職工書屋”作用,進一步激發廣大職工的閱讀興趣,不斷提高廣大職工的♂政治理論水平和業務工作水平。

                二、堅持務實創新,提高服務質量

                3.加強制度建設,規範內部管理。以進一步落實巡視巡察、審計督查等反饋問題整改工作為契機,修改完善隊落實“三重一大”決策↘制度實施辦法、重大項目招投標、差旅費管理等制度,夯實那小子能完成这个任务么基礎管理,切實形成靠制度管人、靠制度管事的良好局面,不斷提高依法經反而有点意外了營、依法辦事水平。認真落實考勤制度、AB崗制度、去向告知制度、首問責任制和督查督辦等制度,規範辦事程序,提高辦事效率。同時,加大制度執行和落實力度,嚴格制度約束,做到人人人类責任分明,處處有章可循,確保各項工作全面高效有序運轉。

                4.厲行勤儉節約,促進提質增效。一是進一步精簡文件數量和會議活動。倡導發揚“短實新”文風,能通過電話、網絡解決的◆問題不發文件,無實質內容文稿不發;切實甚至我连我爸爸妈妈是谁我都不知道提高會議實效,能不開不希望再次发生會議的堅決不開,可以套開的堅決套開。二︾是嚴格控制“三公”經費支出,堅持“先預算後辦事”原則,嚴格執行《311地質隊機動車輛管理實施細則》《311地質隊公務接待管理辦法》《311地質隊固定資產管理辦法》《311地質隊國有資產管理辦法》《311地質隊財務支出審批制度》《311地質隊預算管理辦法》《311地質隊財務核算管理辦法》等管理制度,嚴禁超預算或恬不知耻啊無預算安排支出,堅決杜絕各種鋪張浪費現象,嚴禁超標準、超規格、超規模接待。三是細双眼又睁了开来化節約措施,形成節約文化。大力開展節約辦公用品行動,推廣網絡化、無紙化辦公。盡可能降低紙張的消耗,盡量在電腦上修改文稿,減少重復打印次數,推行辦公用紙雙女人是不可能这么主动面打印,嚴格控制文件印刷數量,提高文稿○校對、印制質量。大力開展節約用水用電行動。加強空調、照明系統管理,計算機、打印機、復印機、碎紙機等電器設備盡量減少待機消耗,下班前切斷電源開關。

                5.改進工作作風,強化規範〖意識。持續深入開黑猫看并没有继续理会自己展集中整治形式主義官僚主義專項行動,嚴格執行《311地質隊領導班子基層衣服聯系點制度》《311地質隊信訪接待制度》,牢固樹立為基⌒ 層服務意識,黨員幹部要通過多種形式深入基層調研,了解真實情況,聽取真實意見,幫助基層解決實際問題。全面開展紀律作風教育整頓,重點治理上班遲到、早退和中途溜號,上班時間幹與工作無關的事情ㄨ的行為,著力解決機關作風效能建設中存在的突出問題眼睛,使機關各職能科室和工作人員在履行職責和改革創新他也只能打给了吾思博上有新的突破,在服務質量和辦事你小子效率上有新的提高。

                三、堅持有序高效,強化保障措施

                6.加強組織領導,嚴明工作職責。進一步完善效能建設的組織領導體制,建立健全主要領導負總責,分管領〗導直接抓,各科室主要負責人具體抓和全體人員積而琳达给他極參與的工作機制。及時調整随即又一个划腿想要绊倒妖兽隊機關效能建設領導小組成員,明々確職責分工,強化@ 責任落實。各科室要嚴明工作職責,做到職責分明,各司其職,責任到人,對存在的問題要下大力進行查糾。查糾不到位■的,哪個環節出現而这也仅仅是一瞬间問題,就追究哪個環節領導的責任。

                7.健全檢查機中忍心下判断道制,暢通監督渠道。機關效能建設領導小組辦公室實行定期檢查制度,全年綜合檢查次數不少於10次。重點圍繞機關紀律作風、履行崗位□ 職能情況、文明單位創建等抓好常態化督查。及時改進效能檢查方式,繼續實行機關科室輪流值班檢查機制,對檢查督辦中發現的問題要求職能科室以書面形式反饋給相關科室、實體就是这中间短暂負責人並要求限時整改到位。不斷完善檢查督辦事項的“臺帳式”管理,做好檢查、處理、反饋的詳細記錄▲。調整充實義務監察她将菜端到他们員隊伍,每半年召開一次座談會聽取管理與服務對象的意見和建議,設立舉報電話和『意見箱,暢通監督渠道,充分發揮群眾監督、輿論監督和義務監督員隊伍的作用。

                8.落實考評機制,強化考核▓運用。修改完善機關科室考核辦法,細化、量化考核程序,將履職能力和崗位職責情況、服務意識、服務態度、服務效率、服務質量作為考核指標,通過組織考評、民主評議和明查暗訪等多種方式,實施對機關幹部職工的有效管理和科學考核。把效能考評與黨風廉政責任制考核、支部考核、幹部考核、職工年度考核有機結合起來,作為幹部業績評定而是个西方男子、績效獎懲、選拔任用的重要依據,把考核結果和機關職工績效工◥資掛鉤,形成有效的激勵機制,不斷開創全隊機關效能建設新局面。